Managers • Équipes opérationnelles, projets, en transformation ou en forte croissance.Aligner les équipes autour d'une vision commune pour accélérer la transformation et la croissance.
Créer l'adhésion, donner du sens et mobiliser les équipes autour des priorités stratégiques.
Team Alignment & Performance
Seuls 8 % des collaborateurs
sont engagés en France.
Dans un contexte de pression accrue et de transformations rapides, de nombreuses organisations constatent un écart entre la stratégie définie et la performance réellement délivrée par les équipes.
Surcharge cognitive, perte de sens, silos et tensions internes fragilisent l’engagement,
la coopération et la qualité d’exécution.
Les compétences et les process sont là, mais la performance collective s’érode lorsque les équipes ne sont plus pleinement alignées et engagées.
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Pourquoi choisir Team Alignment & Performance ?
✓ Aligner les équipes autour d'une vision et d'objectifs communs.
✓ Donner du sens aux priorités stratégiques et aux transformations en cours.
✓ Renforcer l'adhésion et la mobilisation collective.
✓ Fluidifier la coopération entre les équipes et les différents métiers.
✓ Définir un plan d’action opérationnel avec engagements clairs et indicateurs de suivi (KPIs)
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Les bienfaits pour les équipes et les entreprises
✓ Une vision partagée et des priorités clarifiées.
✓ Des équipes davantage engagées et responsabilisées.
✓ Une exécution plus fluide des projets stratégiques.
✓ Une plus grande capacité d'adaptation dans les périodes de changement.
✓ Impact mesurable sur la productivité, l’efficacité et le ROI des actions menées
La conviction d’Harawell®
La performance collective ne se décrète pas,
elle se construit.
Elle repose sur un socle souvent invisible mais décisif : clarté, cohésion, engagement et responsabilité partagée.
Avant d’optimiser l’organisation ou de renforcer les compétences, il est essentiel de libérer les blocages et de recréer une dynamique collective propice à l’action.
C’est ce socle qui conditionne le ROI réel et la réussite des transformations.
Le programme
Team Alignment & Performance ?
Ce programme est conçu comme un temps de réalignement stratégique et opérationnel pour les managers et les équipes.
À travers un diagnostic ciblé, des prises de conscience collectives et des mises en mouvement concrètes, les équipes clarifient leur fonctionnement, leur contribution et leur rôle dans la performance globale.
L’objectif : relancer l’engagement, la coopération et l’efficacité collective, de manière mesurable et durable.
Format
du programme
Team Alignment & Performance
Un programme exclusif en deux étapes-clés pour s’inspirer, mettre en pratique et retrouver la cohésion et l’alignement collectifs.
Une journée en deux étapes-clés
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Durée : 1h30
Langues : français, anglais, espagnol
Localisation : France et international
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Avec des ateliers orientés alignement, mise en action et performance
Durée : 5h
Langues : français, anglais, espagnol
Localisation : France et international
Pourquoi j’ai conçu
Team Alignment & Performance
Au cours de mon parcours, j’ai observé un décalage récurrent entre la stratégie définie de l’entreprise et la performance réellement délivrée par les équipes.
Les compétences et les process sont présents, mais la performance s’érode lorsque le sens se perd, que la vision n’est plus partagée et que l’alignement n’est plus au rendez-vous.
J’ai constaté que la performance collective se construit sur des fondamentaux clés : sens, cohésion, responsabilité et engagement.
C’est à partir de ce constat que j’ai conçu Team Alignment & Performance : pour remettre du sens, recréer une vision partagée et réaligner les équipes autour d’objectifs communs.
Avec une approche concrète et structurée, ancrée dans des plans d’action opérationnels pour restaurer une performance collective alignée et mesurable.